Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Dnevni IUS-INFO > U središtu > Članak
 

        - +   *  

U središtu

14.5.2018

Evidentiranje godišnjeg odmora radnika koji radi u smjenama šest dana tjedno

U vezi instituta godišnjeg odmora u praksi se postavljaju brojna pitanja. Jedno od njih odnosi se i na način računanja godišnjeg odmora za radnike koji rade u smjenskom sustavu – i to šest dana tjedno tako da radnik svaki tjedan ne radi u iste dane, te u pogledu načina evidentiranja dana godišnjeg odmora.

Prema članku 77. Zakona o radu (NN 93/14 i 127/17), radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor od najmanje četiri tjedna, a maloljetnik i radnik koji radi na poslovima na kojima uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu nije moguće zaštititi radnika od štetnih utjecaja, u trajanju od najmanje pet tjedana. Kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu može se utvrditi trajanje godišnjeg odmora dulje od navedenog zajamčenog zakonskog minimuma.

Korištenje godišnjeg odmora radnika upisuje se u evidenciju radnog vremena radnika po danima u koje je radniku utvrđen raspored godišnjih odmora. Odredbom članka 79. Zakona o radu propisano je da se radniku godišnji odmor utvrđuje brojem radnih dana ovisno o radnikovom tjednom rasporedu radnog vremena.

Ako radnik redovito radi šest dana tjedno, imao bi, prema Zakonu o radu, pravo na minimalno četiri tjedna godišnjeg odmora koji bi se računali kao 24 radna dana (4 tjedna x 6 dana rada tjedno).

Budući da je u primjeru riječ o smjenskom radniku koji nema redoviti raspored radnog vremena u smislu istih dana u tjednu kada radi, već se početak rada u tjednu svaki tjedan pomiče za jedan dan (6 dana rada + tjedni odmor), u smislu računanja dana koji se ubrajaju u godišnji odmor, u konkretnom slučaju trebalo bi postupiti na sljedeći način: ako smjenski radnik ode na godišnji odmor npr. 3 tjedna, u taj će se godišnji odmor računati oni dani u koje bi radnik inače radio da je na poslu. Dakle, ako je radnik radio četvrtak i petak prvu smjenu, subotu i nedjelju drugu smjenu, ponedjeljak i utorak treću smjenu, srijedu i četvrtak je bio slobodan, a od petka bi koristio godišnji odmor u trajanju 3 tjedna - u ta 3 tjedna treba utvrditi koje bi dane radnik radio prema redovitom rasporedu, i onda te dane uračunati u godišnji odmor.

U konkretnom slučaju, budući da se radi o smjenskom radniku i specifičnom rasporedu rada, računanje dana u godišnji odmor treba promatrati od slučaja do slučaja. Takav način računanja dana u godišnji odmor potvrđuje i mišljenje Ministarstva rada i mirovinskog sustava od 10. srpnja 2015.: „Evidentira se dan godišnjeg odmora u koji je radnik prema rasporedu radnih dana inače trebao raditi (to su dani u kojima bi radnik prema rasporedu smjena radio)“.

Napominjemo i da se blagdani ne uračunavaju u godišnji odmor, osim ako radnik koji bi taj dan redovito trebao raditi izričito traži godišnji odmor baš, i samo taj dan (v. članak 79. stavak 3. Zakona o radu).


Ocijeni ovaj tekst

Arhiv

Zadnji članci

2018

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2017

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2016

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2015

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2014

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2013

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2012

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2011

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2010

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2009

Prosinac

Studeni

Listopad

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite